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東京都｜葛飾区
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施設名 特別養護老人ホーム アンブル宝町 所在地 〒 124-0005 東京都葛飾区宝町1丁目2番9号 開設日 平成27年6月1日 交通手段 京成本線 お花茶屋駅より約14分 事業内容 特別養護老人ホーム 定員120名
ショートステイ 20名
デイサービス 18名
居宅介護支援事業所
一般介護職
| 求人職種 | 特別養護老人ホーム 一般介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム一般介護職を募集します！ 快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。 介護職員として、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。 お客様とそのご家族に最高の満足を与える介護サービスの為に、様々な企画を提案して下さい。 技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります！ 働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！ |
| 応募資格 | 経験、資格は問いません。 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 給与 | 月給：234,000円〜（資格・経験により優遇） ※基本給＋地域手当＋業務手当に加え、精勤手当と夜勤月５回（1回8,000円）分を含む |
| 手当 | 資格手当（実務者研修修了者4,000円・介護福祉士保有者20,000円） 通勤手当（上限40,000円／月） 住宅手当（上限20,000円／月）※転居を伴う方のみ支給 残業手当、子供手当 等 |
| その他制度 | 引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 表彰制度 ※表彰者には特別報酬も付与 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与年2回（支給月 冬11月・夏5月 年間平均2.5〜3.5ヶ月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月10日休み）年間120日休み 有給休暇 ：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与） 育児休暇 介護休暇 |
| 勤務時間 | シフト制 早番 07:00～16:00 日勤 09:00～18:00 遅番① 11:00～20:00 遅番② 13:00～22:00 夜勤 22:00～翌7:00 |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 |
| 定年制 | 一律60歳まで※再雇用あり（65歳まで） |
ユニットリーダー候補
| 求人職種 | 特別養護老人ホーム でのユニットリーダー（ユニットリーダー候補）介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームユニットリーダーを募集します！ 快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。 ユニットリーダーとして、お客様管理・職員管理をお願いします。 お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をはじめ、未経験スタッフへの技術指導・メンタルヘルスチェック・シフト管理にも関わって頂きます。 技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります！ 働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！ |
| 応募資格 | 介護現場での経験がある方 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 給与 | 月給：231,000円～294,000円（資格・経験により優遇） ※上記は地域手当等含む |
| 手当 | 通勤手当（上限40,000円／月） 住宅手当（上限20,000円／月）※転居を伴う方のみ支給 残業手当 子供手当 等 |
| その他制度 | 引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 表彰制度 ※表彰者には特別休暇も付与 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月10日休み）年間120日休み 有給休暇 ：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与） 育児休暇 介護休暇 |
| 勤務時間 | シフト制 早番 07:00～16:00 日勤 09:00～18:00 遅番① 11:00～20:00 遅番② 13:00～22:00 夜勤 22:00～翌7:00 |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 |
| 定年制 | 一律60歳まで※再雇用あり（65歳まで） |
正・准看護師
| 求人職種 | 特別養護老人ホーム 正・准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム看護師を募集します！ 快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。 看護師として、お客様の看護業務全般をお願いします。 バイタルチェック・胃ろう処置・バルーン処置・褥瘡処置・インスリン投与・服薬管理等、お客様毎の必要処置を実施し、介護士等との情報共有を行って下さい。 また、訪問診療時の医療行為補助・緊急時の医療行為、救急搬送介添をお願いします。 技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります！ 働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！ |
| 応募資格 | 看護師又は准看護師資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 給与 | 月給：320,000円～450,000円（資格・経験により優遇） |
| 手当 | 通勤手当（上限40,000円／月） 住宅手当（上限20,000円／月）※転居を伴う方のみ支給 残業手当 等 |
| その他制度 | 引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 |
| 昇給・賞与 | 年俸制（12分割）のため賞与なし、昇給年1回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月10日休み）年間120日休み 有給休暇 ：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与） 育児休暇 介護休暇 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00 |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 |
| 定年制 | 一律60歳まで※再雇用あり（65歳まで） |
ケアマネージャー
| 求人職種 | 特別養護老人ホーム 介護支援専門員※ケアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム介護支援専門員を募集します！ 快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。 施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。 技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります！ 働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！ |
| 応募資格 | 介護支援専門資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 給与 | 月給：330,000円～450,000円（資格・経験により優遇） |
| 手当 | 通勤手当（上限40,000円／月） 住宅手当（上限20,000円／月）※転居を伴う方のみ支給 |
| その他制度 | 引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 表彰制度※表彰者には特別休暇も付与 |
| 昇給・賞与 | 年俸制（12分割）のため賞与なし、昇給年1回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月10日休み）年間120日休み 有給休暇 ：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与） 育児休暇 介護休暇 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00 |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 |
| 定年制 | 一律60歳まで※再雇用あり（65歳まで） |
居宅介護支援事業所 ケアマネージャー
| 求人職種 | 居宅介護支援事業所 ケアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 居宅ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 各事業所の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。 |
| 応募資格 | 主任介護支援専門員資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 給与 | 月給：350,000円～450,000円 |
| 手当 | 通勤手当（上限40,000円／月） 住宅手当（上限20,000円／月）※転居を伴う方のみ支給 |
| その他制度 | 引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 表彰制度※表彰者には特別休暇も付与 |
| 昇給・賞与 | 年俸制（12分割）のため賞与なし、昇給年1回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月10日休み）年間120日休み 有給休暇 ：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与） 育児休暇 介護休暇 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00 |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 |
| 定年制 | 一律60歳まで※再雇用あり（65歳まで） |
ケアサポートセンター 主任ケアマネージャー
| 求人職種 | 特別養護老人ホーム ケアサポートセンターの主任ケアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ケアプランの作成 ・他職種との連携 ・行政機関との情報交換や地域連携 ご利用者様の要望をうかがい、サービスや掛かる費用の説明と確認、全体のサービスの組み立てとサービス提供を行う事業者の調整しケアプランの作成を行って頂きます。スキルアップ後は施設局長など重要なポジションを目指せます。 |
| 応募資格 | 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 給与 | 月給：350,000円～450,000円（資格・経験により優遇） |
| 手当 | 通勤手当（上限40,000円／月） 残業手当（みなし40時間超過分） |
| その他制度 | 引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 表彰制度 ※表彰者には特別休暇も付与 |
| 昇給・賞与 | 年俸制（12分割）のため賞与なし、昇給年1回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月10日休み）年間120日休み 有給休暇 ：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与） 育児休暇 介護休暇 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00 |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 |
| 定年制 | 一律60歳まで※再雇用あり（65歳まで） |
| 就職祝い金 | 10万円（勤続6か月後） |
機能訓練指導員
| 求人職種 | 特別養護老人ホーム 機能訓練指導員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム機能訓練指導員を募集します！ 快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。 機能訓練指導員として、お客様お一人おひとりにとって最適なリハビリを行って頂きます。 お客様のご要望をお伺いし、楽しみや生きがいを見出して頂けるような訓練を企画し、実施して下さい。 技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります！ 働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！ |
| 応募資格 | 理学療法士もしくは鍼灸師、あん摩マッサージ師資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 給与 | 月給：280,000円～420,000円（資格・経験により優遇） |
| 手当 | 通勤手当（上限40,000円／月） 住宅手当（上限20,000円／月）※転居を伴う方のみ支給 残業手当 子供手当 等 |
| その他制度 | 引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 表彰制度※表彰者には特別休暇も付与 |
| 昇給・賞与 | 年俸制（12分割）のため賞与なし、昇給年1回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月10日休み）年間120日休み 有給休暇 ：初年度10日～最大20日まで（入社半年後より付与） 育児休暇 介護休暇 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:30 |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 |
| 定年制 | 一律60歳まで※再雇用あり（65歳まで） |